Mọi hoạt động tuyển chọn lao động và đào tạo Lao động tại Công ty luôn được tiến hành khi các đơn hàng, Hợp đồng Cung ứng của Công ty được Cục Quản lý lao động cấp phép và có Phiếu trả lời của Cục Quản lý lao động ngoài nước, cơ quan chủ quản quản lý các Doanh nghiệp có giấy phép đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài .

Sau khi Hợp đồng cung ứng được cấp phép thực hiện, Công ty đăng tuyển công khai trên WEBSITE chính thức của doanh nghiệp, và niêm yết công khai tại Trụ sở Công ty và trung tâm để NLĐ có nhu cầu được tiếp cận thông tin và lựa chọn đơn hàng phù hợp với bản thân mình .

Lao động đăng ký dự tuyển đơn hàng xong thì sẽ được Cán bộ tuyển dụng công ty xét duyệt hồ sơ ứng tuyển, thông báo thời gian cụ thể tham gia Phỏng vấn đơn hàng trực tiếp tại công ty hoặc hình thức PV online qua Zoom.

Những Lao động đã được phía đối tác tuyển chọn sẽ được Thông báo cụ thể và giải thích kỹ càng 1 lần nữa các chế độ đãi ngộ, quy chế làm việc,... tại công ty tuyển dụng .

Lao động sẽ tham gia nhập học chính thức sau 7-10 ngày sau Trúng tuyển.

Khóa đào Tạo của lao động sẽ kéo dài khoảng 4-6 tháng ( đối với thị trường NHật Bản). Lao động sẽ được đào tạo cả về Ngoại ngữ - Tiếng Nhật và những Kiến thức cần thiết dành cho NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo bộ Tài liệu do Công ty biên soạn và Tài liệu Cục Quản lý lao động ngoài nước cấp phép với lưu lượng thời gian đào tạo, số tiết, số giờ học theo quy định của Pháp Luật Hiện hành .

Kết thúc khóa đào tạo Các Học viên sẽ tham gia kỳ thi kiểm tra năng lực ngoại ngữ và Kiến thức cần thiết. Những học viên nào đạt kết quả sẽ được Doanh nghiệp cấp Chứng chỉ Bồi dưỡng KTCT và xét duyệt đủ điều kiện Xuất cảnh .